Skip to main content

Remuneração Estratégica e Incentivos Baseados em Dados

Aprenda a estruturar remuneração fixa, variável e incentivos com base em ciência comportamental, dados e evidência. Decida com método e segurança.

Pare de decidir remuneração no escuro

Aprenda a estruturar compensação que funciona: fixo que atrai, variável que motiva, reconhecimento que engaja. Com método baseado em evidência e dados — para decidir com segurança e justificar resultados ao C-level
Conheça o curso

Remuneração consome orçamento e nem sempre entrega resultado

Você sabe o quanto a folha de pagamento pesa no orçamento. Mas será que ela está impulsionando o desempenho que deveria?

A maioria das empresas desenha remuneração copiando o mercado, seguindo intuição ou aplicando fórmulas prontas. O resultado? Variável que não motiva, fixo que não retém, e decisões que o C-level questiona.

O problema não é quanto você paga. É como você estrutura.

Conheça o curso

Um método para desenhar remuneração que realmente funciona

A Incentiva ensina você a estruturar políticas de compensação baseadas em evidência, dados e testes — não em achismo ou modelos genéricos.

Você aprende a:

Desenhar fixo competitivo dentro do seu orçamento

Criar variável que alinha comportamento e resultado

Usar reconhecimento simbólico como alavanca de engajamento

Criar tabelas salariais que têm coerência horizontal e vertical entre cargos

Calcular impacto financeiro e calibrar remuneração para realidade financeira da empresa

Justificar decisões com argumentos técnicos que o C-level respeita

    Veja como funciona o curso

    Para profissionais que querem decisões melhores, não apenas fórmulas prontas

    Copy: O curso é para você que trabalha com remuneração e quer:

    • Ganhar confiança técnica para desenhar políticas do zero
    • Parar de copiar modelos e aprender a adaptar à sua realidade
    • Ser ouvido pelo C-level com argumentos baseados em dados
    • Estruturar variável que entrega resultado, não só custo
    • Dominar o referencial teórico sem precisar virar acadêmico

    Ideal para profissionais de remuneração e Total Rewards, consultores de remuneração, HR Business Partners, Analistas de RH, empresários e fundadores de startups em crescimento, profissionais em transição para a área de remuneração.

    Remuneração baseada em ciência comportamental, economia e dados

    Desenvolvido por Sérgio Almeida, professor da FEA-USP e especialista em desenho de incentivos.
    Saiba mais sobre o instrutor

    Pronto para tomar decisões melhores?

    Pare de decidir no escuro. Aprenda o método completo para estruturar remuneração que funciona.
    Fale com a gente