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Remuneração é sua maior linha de custo. E você não sabe se está funcionando

A Incentiva existe para mudar isso. Ensinamos profissionais a estruturar compensação com clareza estratégica: pelo que você paga? Que comportamentos está comprando? Que resultados está gerando? Sem respostas, você só gasta. Com respostas, você investe.

SÉRGIO PINHEIRO ALMEIDA

Economista comportamental e fundador da Incentiva
Sergio é professor de Economia Comportamental e Economia dos Recursos Humanos na FEA-USP, onde leciona há 15 anos. Sua pesquisa e prática se concentram em design de incentivos, tomada de decisão organizacional e políticas de compensação que alinham comportamento individual e performance empresarial.
PhD em Economia pela University of Nottingham (Inglaterra), mestre pela UFRJ e graduado pela UFPB, Sergio combina rigor acadêmico com experiência prática em consultoria. Ao longo de anos trabalhando com empresas, Sergio observou que a maioria dos profissionais enfrenta o mesmo dilema: decisões de remuneração precisam ser tomadas rapidamente, mas as ferramentas disponíveis (pesquisas salariais, benchmarks de mercado, modelos prontos) raramente respondem às perguntas certas para o contexto específico de cada organização. O resultado? Políticas de remuneração que consomem orçamento, mas não se conectam a resultados mensuráveis de performance.
A Incentiva nasceu para mudar isso, ensinando profissionais a estruturar compensação com método, evidência e visão de longo prazo.

Como trabalhamos

Na Incentiva, acreditamos que boas decisões de remuneração vêm de três pilares:

  1. Rigor técnico Economia comportamental, ciência de dados, recursos humanos e teoria dos incentivos aplicadas ao mundo real.
  2. Aplicação prática Nada de teoria pela teoria. Tudo que ensinamos foi testado em empresas reais.
  3. Transparência Mostramos como chegamos às conclusões. Você não precisa confiar cegamente: você entende o raciocínio.

Vamos conversar?

Se você tem dúvidas sobre o curso, quer discutir um desafio específico de remuneração, entre em contato.